为支援我们实现成为拓建香港的机构典范的抱负，土木工程拓展署维持一个符合ISO 9001 及 ISO 14001 的综合管理系统。我们将品质及环境因素纳入工程项目及部门运作中。我们的承诺包括︰
- 力求工程卓越。
- 遵守适用的法例及其他规定。
- 创建安全、绿化及可持续发展的环境。
- 与社会携手发展基建。
- 监督顾问及承建商的表现，确保他们遵守本署的规定。
- 避免环境污染，并致力缓解因工程项目及部门运作而可能对环境构成的影响。
- 在可行的情况下，奉行以下原则：资源减省、资源再用和资源循环再造。
- 建立关怀及激励员工的工作环境。
为持续改进表现，我们定期检讨综合管理系统的成效以及其目标和指标。
土木工程拓展署致力确保所有建筑工程人员和任何可能受本署工程影响的人士的安全和健康。本署的其中一项使命宣言是「创建安全、绿化及可持续发展的环境」，这清楚表达了我们对致力确保安全和健康的承担。
在工地安全方面，我们整体上继续达到高水平。我们的整体意外率为0.10宗(每10万工时计)。纵使我们的整体意外率低于发展局所订下0.6宗的目标，我们仍会继续努力加强工地安全。
我们的重点之一是强化各级同事及合作夥伴的工地安全文化，例如本署于2023年6月举办了「安全反思工作坊」及于2023年11月举办了「土木工程拓展署工地安全论坛2023 暨 工地安全颁奖典礼」以传递本署的核心价值「工地安全，不能妥协」。两项活动共得到500多位本署工程合约的同事、工程顾问公司高层代表及承建商管理层踊跃支持。我们亦促进改善对前线工人的培训，例如安全早会。我们的首长级人员定期参与早会以确保质素。
我们一向鼓励承建商参与各项安全与健康的推广活动和比赛。在第29届公德地盘嘉许计划颁奖典礼中，本署共有十二份工程合约获颁发三十个奖项，包括一项金奖、两项银奖、三项铜奖以及二十四项优异奖。
我们参加了由职业安全健康局举办的「第二十二届香港职安健大奖」。本署荣获「安全文化大奖 – 银奖」，并于2023年11月15日在颁奖典礼中分享如何推广工地安全文化。
为了确保建造工程的每位工作人员都有能力履行各自的职责，我们继续鼓励员工参加职业安全及健康培训课程。于2023年12月11日，署长应建造业议会邀请为「CIC安全领导文化大师班」作讲座分享如何培养和维护良好的安全文化，和他对领导工地安全的经验和见解。
要维持我们良好的安全表现，我们的高层管理人员致力推展各项计划和措施，为本署人员、承建商和顾问人员建立正面的安全文化。本署的首长级人员连同顾问公司及承建商的高级管理人员继续定期进行工地亲善探访。在2023年，我们一共进行了超过500次工地亲善探访。
另外，本署为加强工地创新科技的应用，于2023年3月我们联同香港科园举办「安全智慧工地业务配对会」，为本署工程项目人员发掘最新的智慧方案，以加强工地的安全管理。 本署工地亦都逐步应用安全智慧工地系统，例如引入中央管理平台、前线工人智能监控设备、以及以人工智能摄影机或闭路电视作为工地安全监督工具。
我们会继续与各有关持份者合作，在未来的日子共同保持和促进建筑工地的安全和健康水平。